人力资源管理岗位实战培训课程

培训课程概况

      “岗位实战”系列课程不同于高等院校人资专业课程的侧重理论学习与研究，也不同于企业人力资源管理师职业资格培训课程的应试特点，本课程对于理论的阐述和研究探讨不做过多展开讲解，课程内容突出“实战实践，学以致用”特点，立足于基层人力资源管理岗位的主要任务、目标与要求，营造真实的工作环境，模拟任务、岗位与岗位角色特征，模拟实操实训，注重解决问题能力的培养和岗位专项技能的训练，以期有志于人力资源管理职业的各位学员能取得“学以致用，融会贯通"的学习效果。

　　本系列课程以角色代入的方式观察、分析、理解企业人力资源管理工作的目标和重要任务，使学员完成课程的学习后能够较快的进入岗位角色，快速上手开展岗位相关工作，并能以较好的方式方法有效的解决相关工作问题，完成工作任务。

　　在教学的过程中，会根据学员个人情况及时调整授课方式和课程，内容因材施教，定制私人培训计划。

　　培训目标：掌握关键专业技能的实操应用，达到岗位的胜任能力要求。同时，通过系列课程的学习拓宽和踏实职业生涯的发展道路。